不再续签劳动合同通知书

不再续签劳动合同通知书

现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的不再续签劳动合同通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

不再续签劳动合同通知书1

被通知人：_________________

所属部门：_____________________________

通知事项：劳动合同到期

内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的`续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

签字：

年月日

单位公章

年月日

不再续签劳动合同通知书2

先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。

特此通知。

公司

年 月 日

员工签收：

签收日期：

不再续签劳动合同通知书3

员工：

本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

签收：

日期：

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

不再续签劳动合同通知书4

xxxxxx：

我们双方于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同书》将于xxx年xxx月xxx日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为xxx年xxx月xxx日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人(甲方签名或盖章)：

签发时间：年 月 日

——————————————————-

我已收到现所在单位于xxx年xxx月xxx日发出的《劳动合同终止通知书》。

　　签收人(乙方签名或盖章)：

　　签收时间 ： 年 月 日

注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份

不再续签劳动合同通知书

不再续签劳动合同通知书5

【人名】同志 你与公司xxxxx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xxxxx年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于xxxxx年xx月xx日xx时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

　　公司

　　年 月 日

不再续签劳动合同通知书6

同志:

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。

根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。

　　甲方(签字盖章)